作者魏及淇认为，经营企业就是经营人心，管理说到底就是管人，管理者应优选限度地为企业挑选出攻必战必胜的将才并用好他们。《带队伍就是带人心（平衡管理模式之组织领导篇）》的亮点在于，紧扣“五行”人性题材，要旨在于让管理者从“相马”到“养马”和“司马”进行观点转变，结合五行人才的性格特点，用人所长，制其所短，做好用人、驭人和育人工作，创造出很有利于人才发展的大环境，继而生养人才。