《普通高等教育十一五国家级规划教材•高等院校研究生用书:薪酬:宏观、微观与趋势》是作者长期从事薪酬理论、薪酬管理教学与研究的成果，包括宏观环境、微观操作和薪酬管理变革及趋势，即宏观、微观和趋势三篇内容。宏观篇讨论了宏观体制变革、劳动力市场规制、国际化与薪酬管理的关系；微观篇从组织战略与薪酬、职位与薪酬、能力与薪酬、绩效与薪酬、市场与薪酬、福利与薪酬、预算与薪酬和长期激励等方面，对微观薪酬理论和管理技术进行了分析和总结；趋势篇探讨了当代中国薪酬管理变革实践、理论研究的主题和发展趋势。