本书从心理学、社会学、伦理学等多角度讲述如何正确处理好领导与被领导之间的关系,从而建立起一个和谐高效的工作环境。作为个人成长发展也好,作为企业兴衰成败也罢,其中有一个很关键的问题是如何处理好领导关系,运用行为科学现代科学理论,针对市场经济背景下所产生的问
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