调动情感　激发状态　强化执行 以情感人，触动心灵，调动员工情感，奠定企业发展基础。 拿出状态，二流能力干出一流业绩。 激发员工工作状态，营造企业积极氛围。 强化执行，实现目标，提高执行力，实现企业的战略规划。 一只蝴蝶在芝加哥拍一下翅膀就可能在得克萨斯州引起龙卷风…… 正面期待，激发潜能，恰当赞美，增强信心。 善待人身，巧得人心。畅通信息渠道，建立沟通机制。亲而有间，疏而不陌。 优则奖之，劣则罚之；养兵千日，用兵一时。令行禁止，莫把制度当摆设；惩前毖后，给人改正的机会。 加长“短板”，提升团队整体水平；增大“底板”，扩大团队规模效应。