本书首先依据现代企业理论，归纳企业内部控制评价的本质，根据企业实施内部控制的目的，界定企业内部控制评价的内涵，按照中国企业内外部监督评价体系目标，结合中国上市公司的制度环境，提出内部控制评价的目标、评价模式、评价主体与客体、评价模型（含评价指标体系、评价指数模型选择及构建、评价标准）等，从而构建企业内部控制评价的基本理论；然后在该基本理论下，根据内部控制理论、系统评价理论、《基本规范》以及配套指引等建立内部控制评价指标体系，基于层次分析法（AHP法）的模糊综合评价模型构建内部控制评价指数，从而创新内部控制评价方法，丰富和发展内部控制评价应用理论。