如何用人是领导者的必修课，也是领导工作的重要组成部分。从一个领导者的角度来看待毛泽东，可以说，他将“出主意”与“用干部”这两项“领导者的责任”做到了极致。如果说，“出主意”似乎更多的是体现毛泽东作为有着雄韬伟略的军事家、政治家、理论家的杰出才能的话，那么，在“用干部”的具体实践上，则更能体现毛泽东作为一名杰出的领导者所具备的领导艺术。      在毛泽东的用人实践中，不论是在革命战争年代，还是在建设发展时期，他都始终坚持德才兼备的用人标准，不拘一格，精心培育，使一大批党和国家急需的各类人才得以脱颖而出，形成了人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好局面。通过毛泽东的用人实践，我们不但能感受到毛泽东领导艺术的高超及特色，而且，还能感受到毛泽东作为一代伟人超凡的领袖风范和令人震撼的个人魅力。毛泽东的用人不是一个简单的方法以及策略的问题，而是一门精湛的艺术。