《公司的公正》更关注的是员工的：工作、生活和心理状态，以及这一状态在“分配公正”“互动公正”“程序公正”下的微妙波动、剧烈震荡乃至停摆或逆向上扬。同时，作者不仅用鲜明鲜活的人物和故事解读了“公司”的经济属性，更深度剖析了“公司”的人格、品行，特别是创造性地将“公司”与“公司人”“公司人的心理”“公司人的情感”“公司人的家庭”的内在关联伞方位展现出来。加之鲜为人知的商战秘笈、微妙到玄妙的职场人际关系、解构到基本元素的生存法则，以及往往被人们忽视的自我心理调整手段……毋庸置疑，从这种多元化的视角广度、人性深度和MBA管理学高度来写所谓的财经类题材的书，在国内乃至世界范围内，应该也是凤毛麟角的。