作者历时25年，全力开展“全球人力资源胜任力调查”项目，破解分析了全世界范围内有待于管理者深入了解的*人力资源实践。本书将提供： 下一代的人力资源从业者必须具备的能力和素质； 人力资源专业人士怎样在世界各地跨越不同层次的商业环境进行相互整合； 人力资源对个体以及企业绩效的短期影响，以及它会怎样对消费者和整个社会产生持续影响；