《招聘与录用（第4版）/21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业》紧密围绕招聘与录用工作流程这条主线展开编写，将培养学生（读者）招聘与录用工作技能作为核心关注点，围绕这个核心编写案例、设置情境、安排思考与工作任务。本次修订的主要内容包括：（I）修改完善了第2、3、4、7、9章中的相关理论，如第2章中的“外部环境”中的多项内容，第3章中的“招聘需求预测”“工作说明书”“问题与对策”，第4章中的“招募广告”，第7章中的“体检”“背景调查”“录用决策”，“录用手续办理”，第9章中的“社交网络招聘”“微信与QQ平台招聘”“电子面试”等；（2）修改完善或更新了“知识链接”“小思考”“案例分析”“情境模拟”“实践训练”栏目；（3）强化了招募工作和甄选工作的内容，突出了移动互联网时代的网络招聘工作，相关调整主要体现在第4、5、6、9章。