★帮助老板和员工认清各自的责任，让老板和员工通过书中案例学习如何做好自己应该做的事 ★开拓老板和员工的视野，让企业管理更轻松、有效，让老板和员工的关系更融洽。 企业管理不好往往是因为老板和员工的责任没有划分清楚，没有做好各自该做的事，导致老板和员工之间发生冲突。 本书用45个案例，从情绪和信念入手，拓宽老板和员工的视角，提高他们的认知，扩大他们的心量格局。帮助读者建立飞鸟般的视野，启发读者自我创造解决问题的可能性，开启个人持续成长的大门。 另外，本书还在每个案例末设了案例点评、老板要做的、员工要做的、训练方案和成长笔记，让老板和员工边读边学，落地实操。