《判断推理模块宝典(第2版)》根据公务员考试大纲，凝聚历年判断推理试题的考点，按照试题原理，以“快读快解”形式对考题类型进行划分，立意让考生掌握考题个性规律. 第一篇演绎推理（逻辑判断）快读快解十二招第一章快读快解应用集锦一、条件不确定假设是关键二、条件能确定相关做推演三、条件有矛盾真假好分辨四、确定条件多排除做首选五、阅读必弄清论据和论点六、选项要证据直观是答案七、可能不推“必”部分不推“全”八、具体有疑问概括选宏观九、概念有内涵当心被偷换十、强弱相比较选“最”才保险十一、发现关联词规则用在先十二、分析数据比谨防基数变第二章概念分析第一节概念的内涵和外延一、概念的内涵二、概念的外延三、概念的周延性四、运用概念的逻辑错误第二节概念之间的关系一、概念之间的关系二、概念关系推理（以三段论为例）第三章演绎推理第一节命题和推理一、命题二、推理第二节复合命题推理及错误警示一、充分条件命题、推理及错误警示二、充分必要条件命题及4个推理规则三、选言命题及推理规则四、联言命题及推理规则五、德·摩根定律（负命题）及等值命题考点六、二难推理第三节直言命题及推理一、直言命题的含义及形式二、直言命题的对当关系和推理第四节模态命题及推理（简介）一、模态命题二、模态推理第五节逻辑矛盾解析一、逻辑矛盾的特征二、逻辑矛盾的类型第四章论证、反驳第一节论证三要素一、论题二、论据三、论证方式（证明的形式或方法）第二节归纳与类比（非演绎推理）一、归纳推理二、类比推理第三节“补论据”题型解析一、什么是论据不足二、对“论据不足”题型的识别方法三、解析对策第四节结论型解析一、什么是“推出结论”二、对“推出结论”题型的识别方法三、解析对策第五节反驳题型识别及解析对策一、对论题的反驳二、对论据的反驳三、对论证方式的反驳四、识别及对策第五章智能推理第一节智能推理分析一、矩阵解析法二、假设分析法三、叠列推演法第二节练习及解析第二篇图形推理第一章看图技巧第一节素一、元素组合六步观察法二、公共元素抓共性三、多元重组细插拼四、同类组合看细节五、异类元素看趋势六、个性元素看形状七、元素自变看增减八、其他个案剖综合第二节数一、有线出头可数数二、单位组图可数数三、字母汉字可数数四、其他个案剖综合第三节形第四节位一、旋转组图定方向及角度二、位移图形看方向及长度三、折叠图形找相邻及特征四、翻转组图看次数及再变五、综合题目加数形第五节素数形位综合运用一、素数位结合二、素数结合三、素和位四、数位结合第二章综合练习第一节学以致用一、对比推理二、类比推理第二节活学活用一、图形对比推理二、图形类比推理三、九宫格图形推理四、图形折叠题五、图形重组六、图形延续推理第三节真题实战一、山东行政职业能力测验图形推理试题二、2006年江苏行政职业能力测验（A类）图形推理试题三、2006年江苏行政职业能力测验（B类）图形推理试题四、2006年江苏行政职业能力测验（C类）图形推理试题第三篇定义判断、类比推理和事件排序第一章定义判断第一节关键信息法第二节定义的成分解题法第三节定义的“属”加“种差”解题法第四节关键词解题法第五节活学活用第六节真题实战一、2008年江西行政职业能力测验定义判断部分（56～60题）二、2008年浙江行政职业能力测验定义判断部分（76～80题）三、2006年江苏行政职业能力测验（A类）定义判断部分（61～70题）四、2006年江苏行政职业能力测验（B类）定义判断部分（106～115题）五、2006年江苏行政职业能力测验（C类）定义判断部分（56～65题）第二章类比推理第一节概述一、试卷提示二、解析思路三、新题型第二节类比推理考点一、同一关系二、包含关系三、分解关系四、交叉关系五、对应关系六、属性关系七、并列关系八、充分条件关系（逆向必要）九、因果关系十、反变关系第三节试题类型与变化一、传统型二、填空型三、连锁类比四、新题型演变五、真题解析第三章事件排序一、分清头尾二、紧密链接三、逻辑定位练习题（1）练习题（2）练习题（3）练习题（4）练习题（5）