张子源编著的《人力资源管理专业英语（第2版）》从人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘、甄选与配置、培训与开发、绩效管理与评估、薪酬策略与实践、激励与福利、**人力资源管理等十个方面，全面阐述了人力资源管理的核心内容，在框架结构、内在逻辑、篇章布局、内容释义上都更贴近读者阅读专业英语的需要。每章包括正文、核心词汇、知识扩展三个部分。个别章节还提供了相关的专业网址。本书的适用对象为高等院校人力资源管理、公共管理、劳动关系等专业的学生，要求学习者已具备一定的英语水平和专业知识。通过对本书各章的学习和理解，学习者应熟悉在英语语境下的人力资源管理的核心内容，从而为进一步阅读英文的专业文献和著作打下良好的基础。