生活中充满了悖论，我们如何在支持他人的同时照顾好自己？我们如何平衡工作和生活？我们如何才能既表达自己的个性，又能融入整个团队？我们如何管理核心业务，同时为未来做好准备，进行创新？对于我们中的许多人来说，这些相互交织、相互竞争的需求是冲突的根源。因为我们的大脑喜欢做非此即彼的选择，所以我们往往只能从两个选择中做决定。对于不确定性，我们喜欢“一刀切”。但是，面对二元视角，现在有一个更好的方法。特拉华大学女性领导力研究论坛主任温迪·K.史密斯和辛辛那提大学林德纳商学院院长玛丽安·W.刘易斯是悖论研究领域首屈一指的专家，她们从二十多年的开创性研究中汲取营养，在《灰度思维》一书中讲述了如何在竞争需求的世界中使用“两者皆有”的思维做出更具创造性、灵活性和影响力的决策，指导人们通过使用灰度思维，“拥抱”冲突，开启对话，看到生活中全新的、更有创造力、更持久的可能性。这本书为读者提供了一个具有可操作性的框架，书中充满了实用的建议、开创性的研究和引人入胜的故事，灰度思维将完全改变你处理棘手问题的方式。