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微影响
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[美] 马克·郭士顿(Mark Goulston),[美] 约翰·厄尔曼(John Ullmen) | 新世界出版社
ISBN:9787510451140
原价: ¥38.00
销售价:¥3.90元
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分类 人力资源/行政管理
作者 [美] 马克·郭士顿(Mark Goulston),[美] 约翰·厄尔曼(John Ullmen)
出版社 新世界出版社
图书简介

运用联结型沟通技巧实现影响力的加速度◆ 互联网创业“菜鸟”通过一个微小举动招募到苹果公司的灵魂人物沃兹尼亚克,他是怎么做到的?◆ 耐克部门经理用一句真诚的劝诫,帮助创始人菲尔·奈特打造了全球第一运动品牌,他说了什么?◆ 名不见经传的音乐制作人一句话也没有说,就促成了星巴克与“灵魂歌王”雷·查尔斯的强强联合,他做了什么?如今,影响力不再是一种驱使他人为自己做事的手段,真正的影响力是通过理解他人的立场、无私地给予、尽力争取双赢的结果,从而建立起长久的、稳固的人际联结。在这本书中,两位作者用简单易懂的语言和大量的真实案例,描绘出一幅清晰的蓝图,告诉大家如何运用真诚沟通和同理心来制造共鸣,如何调动他人的积极性来赢得认同,最终掌握这门“从偶遇中发现机遇”的联结型沟通艺术。卓越企业内训读本

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