这是一本生动的商业故事书，马克?米勒用布莱克和查尔斯的故事贯穿全书。布莱克是一名新上任的首席执行官，查尔斯是他的老朋友和老同事，他们探索世界各地的实践方法，以便持续供应非常宝贵的资产——领导者。书中详细描述了如何创建一种组织文化，系统地在整个组织及团队内部培养领导者，从一线员工到行政高管。作者以行动为导向为组织提供了全套计划，帮助他们打造后备领导者队伍。