《公共组织理论与管理》运用规范分析与案例分析相结合的方法，在借鉴国内外理论研究成果的基础上，对公共组织的基本理论体系进行了系统全面的介绍，基本内容涉及公共组织的社会属性、生态环境、基本价值、行为准则、结构设计、权力关系、文化构成、运行过程、绩效评估、变革方略等。每一个主题均通过两种不同的理论导向进行对比分析，以帮助读者校正其思维立足点，培养其对公共组织管理的系统思维。 第1章规范与经验——公共组织的研究视阈1.1组织与组织理论1.2公共组织及其管理1.3公共组织理论的历史演进第2章选择与决定——公共组织的生态环境2.1公共组织与生态环境的关系2.2公共组织战略管理的理论基础2.3公共组织战略管理的实践：以中国的发展规划为例2.4公共组织战略管理的方法第3章公平与效率——公共组织的价值困境3.1公共组织公平价值与效率价值的关系3.2公平价值与效率价值关系的处理：不同公共行政理论的主张3.3实现多元价值的动态平衡：公共组织价值管理的主题3.4公共组织价值观管理的方法第4章使命与任务——公共组织的行为准则4.1公共组织的使命与任务4.2公共组织目标管理的理论基础4.3公共组织目标管理的实践4.4公共组织目标管理的方法第5章分工与合作——公共组织的结构设计5.1公共组织结构的相关理论5.2西方国家公共组织结构的变革5.3中国公共组织结构改革的实践5.4公共组织结构的发展趋势第6章纵向与横向——公共组织的权力关系6.1权力的定义与类型6.2公共组织中的权力关系6.3公共组织冲突管理的理论基础6.4公共组织冲突管理的方法第7章任务与人际——公共组织的文化构成7.1组织文化的定义和类型7.2公共组织文化管理的理论基础7.3中国行政文化的主要特征7.4公共组织文化管理的方法第8章决策与执行——公共组织的运行过程8.1公共组织决策8.2公共组织执行8.3公共组织决策与执行的实践8.4协调公共组织决策与执行的方法第9章效率与效益——公共组织的绩效管理9.1公共组织绩效管理的理论基础9.2西方发达国家公共组织绩效管理的实践9.3中国公共组织绩效管理的实践9.4公共组织绩效管理与评估的方法第10章动力与阻力——公共组织的变革方略10.1公共组织变革与变革管理10.2西方国家公共组织的变革10.3中国的公共组织变革10.4公共组织变革管理的方法参考文献