本书总结了2012年中国人才事业的进展，更指出要认真研究人才工作中的新情况和新变化，着力解决阻碍人才事业发展的重点难点问题，对创新型人才、*人才不足，人才队伍中存在的学术不端、官本位、金钱至上等突出问题应予以重点关注，还对我国的人才特区建设问题、人才财政问题、外语教育与外语人才的培养成效问题、国家荣誉制度问题、中外人才引进问题、中国因腐败造成的人才损失问题等进行了深入剖析。