改革开发30年，随着市场经济的深入发展，中国的劳动关系也发生了从计划分配到自主择业的巨大转型。于此相配套，我国的劳动法制日益完善，劳动法律体系的基本框架已基本形成。未来，我国要实现从人力资源大国到人力资源强国的转变，还需要人力资源工作者严格贯彻执行国家的劳动法规和政策，减少劳资矛盾，维护稳定的劳动关系。本教材的编写一方面突出了法律教材深入阐释法理原则，强化记忆法律规范的特点，另一方面从人力资源管理工作的角度出发，总结归纳劳动法律规范的实用技巧，有效的指导工作实践，具有较强的实用性。在参考资料上，本着求新求精的原则，筛选大量案例，以利于对法律文本的理解与运用。本教材所适用的法律条文包括《劳动合同法》第一修正案、《劳务派遣暂行规定》、《女职工劳动保护特别规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》等最新法律法规，并对新的法律要求进行了具体的说明和解释，便于广大读者学习。