为了适用经济竞争大环境，企业对领导能力的需求也会发生变化。作者在本书继续讲述了布莱克故事以及他作为领导的成长。在他父亲的得意门生黛比·布鲁斯特的指导下，布莱克不断进步，但之后他接任一家公司首席执行官，这一新挑战让他急需一个新导师。杰克·德卢卡这时出现，他是退休首席执行官，有着促进公司发展的丰富经验。杰克借用象棋游戏向布莱克传授四大升级领导策略：“投注领导”，“共同行动”，“赢得人心”，“善于执行”。助他带领公司从岌岌可危走向繁荣昌盛。并诠释了一个简单的概念——跳棋是一个回应游戏，而象棋是策略游戏，需要提前规划接下来的对策。经常让你止步不前的是你仅仅应付当前问题（“灭火”）而没有战略性得去计划。一切都倚赖于领导力。用约翰·麦克斯韦尔的话说，就是“领导力攸关企业成败”。　　《转变：从跳棋思维到象棋思维》通过讲述一个简单的商业故事来说明国际象棋的四大战略可以给任何有欲将绩效提高到新水平的组织赋予活力与转型动力，传达了商业和领导力的经验，绝对是“周一晚上现学，周二早上就能现用”的阅读体验。不管你是初出茅庐的领导还是遇到瓶颈，这本书都可以为你和你的团队的下一次突破提供所需的勇气和方向。