本书充分考虑到人力资源管理涉及对象多、关联面广、影响力大的特征,既着眼于构建完善的人力资源管理体系,也着手从解决具体的人力资源管理问题中逐步优化人力资源管理。通过解决普遍存在的问题,可以使人力资源管理水平逐步提高,使绝大多数企业受益;通过构建人力资源管理体系,可以为企业从普通向优秀、从优秀向卓越的迈进提供保障。
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