《能力突围》专注于“高效沟通”“人际情商”“自我管理”“认知迭代”四大突围领域，积攒了超30条破局法则，帮助我们提升实现人生跃迁的信心和资本。  从一名资深职场经理人成为一名成功跨界创业者，作者拥有丰富的职场经历和多元的职场视角，一针见血地指出我们在发展瓶颈期的难点，并给出一系列实现能力突围的方法，帮助我们从人群中脱颖而出。   焱公子，拥有在世界500强企业从业10年经历，在爱立信、华为等公司曾担任中层管理，现为内容商业顾问、资深项目经理人。  凭借丰富的职场经历、多元的视角、精准的定位切入职场内容领域，第一篇文章《离开华为三年，我才真正认同狼性文化》点爆全网，总点击量超过1000万，并登上知乎实时热搜榜。  多篇文章被“十点读书”“其青团中央”“思想聚集”等头部大号竞相转载。  不到6个月，个人公众号涨粉10万，头条号涨粉45万，同时跻身今日头条职场领域“头部作者”，旗下MCN亦一度蝉联领域内具影响力机构。 Part 1 高效沟通30秒搞定一个人：善用5个字，你也能开口就赢汇报就是说实情？难怪老板不喜欢你年终总结怎么写？不就写个故事嘛听懂老板的弦外之音，你就已经超越了99％的职场新人你够不够职业，一开口就知道了厉害的人，从不问蠢问题被提拔时怎么说？不要一味说感谢，这8个字才是要点Part 2 人际情商拿下1亿订单的，竟是全公司最内向的那个人职场上懂“自来熟”的人，到底有多厉害职场上，高情商的人如何体面拒绝一争吵就人身攻击？不懂这3个策略，难怪没法好好说话我见过情商最低的行为，是总把“凭什么”挂嘴边厉害的员工，不怕善变的老板月薪5万，每天无所事事，3个月后果断辞职一句口头禅，暴露了你没有见识Part 3 自我管理为什么太敏感的人更易成功？这是我听过的最好的答案工作多年仍在公司发展缓慢，这3种人应改变自己名校生要求月薪2万：不怕你怀才不遇，只怕你眼高手低走向卓越，从远离这5种职场谎言开始何时该跳槽？从这4个维度入手，你会做出明智判断意志力不足？换换思维你的拖延症，正在毁了你每晚11点前睡，是我做过的最自律的事Part 4 认知迭代辛勤工作7年，辞职时老板头都不抬：职场公平，是只对自己人好你想要的自由，是一件门槛很高的事为什么“不务正业”的人，正在备受青睐为什么越成熟的管理者，越注重过程管理学会认怂后，我成了老板最放心的人老板重用我，却给别人升了职“小马云”被解雇：持续成功者，从不信捷径你越会取悦自己，便越能掌控人生