创新和创业仍然是经营管理方面很常被讨论的话题，但对各行业和企业的研究仍处于较低的水平。杨朦、陈雪编译的《创新的七宗罪(为什么创新会失败)》提出了以心理学为基础的研究模式，总结了影响创新和创业成功的七个关键因素，并通过一些世界知名的创业创新公司如谷歌、甲骨文、MIT技术创新实验室的实例和个案研究，阐述了个体和群体的心理是如何有效地发挥作用，从而在企业内部提升员工的创新能力，创建起强大的创新型企业文化。作者戴夫·理查兹在本书中开出了一些具体的“药方”，这将帮助企业、管理者启动、发展、改善企业。