优秀的带领者，是那些会从坏榜样中学到好经验的人。　　《带领者十诫》基于“仆人式领导”的带领原则，总结出带领者所面临的十大陷阱：　　高压专制——盛气凌人、专制独裁是领导常犯的老毛病，如何成为仆人式领导，领导力的五个境界是什么？　　重事轻人——人和事情哪个更重要？　　吝于肯定——人们会因为赞美和肯定而干劲十足吗？如何肯定又不会肯定过头？　　排除异己——标新立异的人会让我们避免在不知不觉中陷入刻板的制度。如何学会识别并鼓励那些真正有帮助的“异己”？　　独裁专权——独裁者不会带领团队！如何下放你的决定权？　　权责不清——管理过度是领导的最大过错之一！如何做到清晰授权，并遵守清晰授权的原则？　　沟通混乱——永远不要假设每个人都知道所有的信息。如何做到HOT沟通：坦诚（Honest）、公开（Open）、透明（Transparent）？　　一盘散沙——每一家企业都有自己的文化。如何善用企业文化的力量？　　后继无人——指导继任者是领导责无旁贷的工作。如何在适当的时候谦卑地为接班人让路呢？　　目光短浅——预见下一步的机会和危险是领导不可推卸的工作职责。如何为企业设立未来的目标？