“结果导向”已经过时，“效果至上”才是王道！第一次就把事情做到位，才是有价值的作为。怎样做才能达到预期的效果？《请给我效果》一书从“拒绝可是，才能说你可以”“不讲如果，才能给出结果”“ 少提苦劳，才能得到犒劳”“ 高效沟通，才能一路畅通”“ 奉献点子，才有更多票子”“掌握方法，才有解决方案”“遵守制度，才有职业高度”等几个方面给出了答案。