内容简介明代职官考核制度，既是传统政治制度的重要组成部分，又是中国君主专制中央集权制度发展到很好时期的产物。制度构建与社会利益紧密相关，对社会发展具有重大影响，而制度的实现过程是一个不断循环的圈。起点是制度构建，终点是制度的实施效果。 从明代职官考核的制度构建，可以看到伴随着明朝的兴衰，职官考核制度从不完善到完善，再从完善走向腐朽，又从腐朽走向不完善，然后再进行完善，终成为政治斗争的工具，终究逃不脱覆亡的怪圈。这是制度构建的过程，也是制度实施的过程，更是历史发展的过程。历史是优选的教科书，对古代制度等