《我们的家园》内容简介：21世纪是日新月异的时代，创造财富已经成为时代的主流。创造财富的主体无疑是企业，优秀的企业在经济和社会发展中扮演着越来越重要的角色。21世纪也是文化激烈碰撞、融合的世纪。在纷繁复杂的文化现象中，企业文化日益引人注目。每一个成功企业的背后无一例外都拥有优秀的企业文化。优秀的企业文化可以产生强大的凝聚力，进而创造一流的生产力。纵观全球企业发展史，从经验管理到科学管理是企业管理的第一次飞跃，从科学管理到文化管理成为企业管理的第二次飞跃。泰康人寿已经走过了七年历程。在成立之初，即提出“专业化、规范化、国际化”的战略理念，奠定了公司文化的核心与基调。在这一基础上，公司注重中西优秀文化的融合，提出现阶段“创新就是率先模仿”的论断，建设和培育“以人为本、亲和诚信”的优秀企业文化。公司内部，我们树立“创新、奉献、分享、公平”的企业风尚，提倡“教育是最大的福利，管理是严肃的爱”，致力于不断提高员工的专业化水平。公司外部，我们将日益成长的工薪白领人群作为公司服务的主体，倡导健康、幸福、美满的现代生活观和家庭价值观，努力将泰康人寿建成最具亲和力、最受市场青睐的专业化大型保险企业。