在共享经济时代，一个企业能否进行成功的转型升级决定了这个企业是否能够持续健康地发展下去。无论是互联网企业，还是传统企业，都面临着共享经济发展的冲击，都需要转型升级，企业怎么进行组织变革与转型就成为一个很具现实意义的问题。本书系统分析共享经济时代企业组织转型的大趋势。系统梳理共享经济与组织形态的演变，分析共享经济对企业组织形态的冲击，互联网企业组织形态的一般特征，基于共享经济下的个体及组织的关系重塑、行为方式重塑，围绕共享经济下组织形态变化趋势、互联网时代组织的平台化结构转型问题，探讨组织管理新模式的构建，构建新的共享模式及共享管理机制，重点分析共享经济下组织的协同管理模式，共享经济下的信任经济带来的领导方式转型、学习型组织及组织文化管理变革，结合大量案例对共享经济下的组织变革与行为方式进行系统总结，并探讨组织转型中可能出现的阻力，以及对未来的组织变革与转型进行展望。本书关注了大量的企业在共享经济时代的诸多转型行为，希望能够总结出一套切实有效的组织转型理论及实践管理模式，以期望能够对当下的企业组织转型提供理论及实践参考。