老板到底器重哪种人？怎样才能获得老板的器重？这是大家都在思考的问题，毕竟，只有获得了老板的器重才能给自己带来成功的机会。这本书就是本着分析、解决这个问题的宗旨，抛砖引玉为大家提供借鉴。      想获得老板的器重首先要清楚：老板器重什么样的人。要知道老板的第一责任就是获取利益，在他们的心中能创造利益的员工才是值得器重的员工。这样的员工在以后的发展中也自然会获得很多成功的机会，有着十分光明的前途。作为打工的族来讲，只有先琢磨好老板的心态， 然后通过一段时间的表现，才会获得老板的器重。      这本书就是围绕“老板器重哪种人”这个中心，选择了几个最为重要的关键问题展开。从老板的角度，从不同时间段、不同环节进行逐一的分析与解剖，从理论和实际两方面进行双向推演和论证。相信读者朋友一定能通过这本书获得很好的感悟和启示，并根据自己对症下药，成为老板信任和器重的人。 第一章老板器重哪种人  公司内的“20%俱乐部”  老板器重的员工有前途  看透老板心  获得老板器重的三步曲第二章信奉真正的职业精神  忠诚是老板选人的第一标准  敬业、敬业、再敬业  荣誉是工作的最高奖励  勤奋是永恒的真理  工作一定要有激情  团队精神是最佳的成功之道  公司就是我的家  做一个真正的职业人第三章完美的专业技能  老板为什么雇用你  专业技能决定了你的价值  把自己的工作做好  在工作中学习  创新什么时候都有价值  精业是员工的本分  记自己变得不可或缺第四章执行没有借口第五章为老板排忧解第六章会办事，更要会做人后记