内容简介　　本书分三篇，“导论”部分探讨了劳动法的一般原理和权力之法理。“总论”部分探讨了公司权力体系、用人权力的本体与运行、用人权力的性质、用人权力的边界,并运用用人权力理论探讨了用人权力与劳动权、劳动关系、社会法等关系，特别是提出了认定劳动关系的三项标准。“分论”部分探讨了用人权力与劳动用工合规、劳动规章、用工惩戒、和谐劳动关系构建、劳务派遣、劳动三权和劳动争议的化解与预防的互动关系。