员工是企业的重要财富，没有员工的参与，企业就无法正常运转。员工参与企业的经营都要经历入职、签订劳动合同、履行劳动合同、离职等过程。若某过程控制不当，就会给企业带来风险，造成经济损失，严重的话还会给企业带来管理混乱。因此，加强每个过程的风险控制是企业特别是企业人力资源部门的重要责任。《企业用工风险诊断：控制与应对》重点讲述企业如何防范和处理用工风险，资料翔实、内容全面。《企业用工风险诊断：控制与应对》主编林文律师长期从事劳动法的理论研究和司法实践，多次受邀为大型企事业单位提供劳动合同法培训，具有丰富的劳动纠纷处理经验。