本书分为四个部分：人际关系、赋能、态度和领导技能，这是作者领导力生涯的收获。作者认为，领导力就是影响力，无论是不是处在领导岗位，这四个方面都是非常重要的。在家庭中，你可以影响你的家人；在其他人际关系中，你可以影响你的朋友、同事；如果你在工作中处于领导岗位，那你可以影响更多的人。不管你希望在哪个领域获得成功，都需要扩展影响力。这四堂“短期课程”， 定义了领导力，明确了每个领导者都应该培养的一些特质，包含了作者几十年领导力生涯的要点。 市面上声称为领导力的书籍，通常仍是在管理范畴内。这两者主要差异在于，领导力是影响人们去跟随、听从，而管理则是维持一个系统的过程。管理者能维持方向，然而他们却无法真正做出改变。要让人们朝着新的方向前进，你需要的是真正的领导力。