本书在结合现代人力资源管理研究成果的基础上，以现代人力资源管理的基本内容和过程为脉络，系统介绍人力资源管理工作基本原理、方法和实务。全书内容丰富、结构清晰，通过理论、案例、实训三者结合的方式对人力资源管理实际工作中需要掌握的知识、技能和素质等进行了介绍。 本书共9章，主要包括人力资源管理概述，人力资源战略与规划，工作分析与工作设计，人员招聘、面试、入职与离职，员工培训，职业生涯管理，绩效管理，薪酬与福利管理，以及员工关系管理等内容，各章设置有重要概念、知识框架、学习目标、能力目标、情景导入、案例分析、经典理论、拓展阅读、实战演练、项目实训、课后思考等栏目，既方便读者深入理解人力资源管理的相关理论和方法，又可以提升其实践应用能力。 本书可以作为高等院校人力资源管理课程的教材和指导用书，也可以作为有志于学习人力资源管理专业知识的人士及从事人力资源管理工作人员的参考用书和培训教材。