《世界五百强企业培训故事全案》内容简介：无论是在生活中还是在管理中，都有一个奇妙的现象，那就是越是深刻的道理，其表现形式总是越简单。在很多时候，管理者为了说明某个道理，发表长篇大论的演说，结果除了激发了一大批人的睡眠意识外，别的收效甚微。但一些精明的管理者则用故事来代替，给员工讲一个有趣的故事，让员工在轻松的氛围中明白他们该明白的东西。 在过去几年里，我一直从事着企业咨询与顾问工作，在一些非常成功的企业里，我发现一个有趣的现象，那些有魅力、有效率的管理者，几乎都是讲故事的高手，他们能够一开始就抓住员工的听觉，然后在绘声绘色的讲述过程中，让员工或感动或大笑或沉思。故事讲完时，他要表达的意思也表达出来了。同时，我还发现，在这些成功企业的培训中，也大量使用故事，培训师并不会给你一大堆“定义”、“特征”、“意义”等枯燥干瘪的东西，而是给你讲个故事，让你从故事中明白那些原本十分乏味的道理。