本书从剖析国内企业效率流失的“产权”根源开始，在总结吸收西方企业经验的基础上探讨了国内外公司治理的有效途径，并第一次从实务操作和案例分析的角度就国内企业如何引入ＭＢＯ、员工持股计划和股票期权等工具来进行产权改制、并建立起有效的激励和约束机制进行了详细的论述。尤其值得一提的是，作者将ＭＢＯ、员工持股计划和股票期权方案设计中的诸多着急要点毫无保留地传授给了读者，并结合自己的亲身实践列举了若干个国内案例，以便使感兴趣的读者尤其是企业界人士“按图索骥”。