由互联网商业规则形成的洗牌，影响的范围已经涵盖了衣、食、住、行各个方面，传统行业正在受到互联网衍生出来的新型产业模式的冲击，大量劳动力进入重新分配和定位的全新时期，尤其是国内，从实体企业制造升级与产业转移将分流大批产业工人，依托于互联网平台规则消化这些劳动力也迫在眉睫。*近几年，基于互联网平台 个人的临时契约化合作模式促成了微商与直播网红的崛起。而在欧美，通过平台任务的方式连接任务下达方和任务领取方，利用碎片化时间进行工作及其获得报酬的方式已经持续增长和快速普及。 本书从全球商业环境和微观市场出发，提出零工经济不是概念，更不是泡沫，而是一次基于移动互联网的全球化浪潮，它正处于快速成长中，而在这一过程中，先进入这一领域的平台方和零工经济从业者都面临诸多挑战，包括相关信用评估、平台规则。零工经济时代，人力资源管理部门应该如何应对，本书给出了新雇佣时代，企业人才招聘和管理的变革措施和具体操作，是一本非常实用的新时代人力资源管理指南。