本书提出了企业文化管理F-VOS 模型,即:价值观(VALUE)、组织(ORGANIZATION)、制度(SYSTEM),场域(FIELD),这是企业文化领域的一次系统性延伸和探索,相关人士可借此建立起对文化管理的系统思维和落地方法。书中通过现实中的大量企业案例和观点,将管理理论和日常实践相结合,以诸多企业文化书籍所未曾关注的全新视角,非常直观地阐述企业文化的运作:如何提振、重塑、激活企业强大的内驱力。
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