本书是在1998年第一版的基础上推出的第二版工资理论与工资管理实务用书。 本书内容包括五个部分： 一，现代市场经济收入分配理论与我国现行的收入分配政策； 二，目前阶段政府对企业工资总量、工资水平的宏观调控，企业合理人工费用的计算与人工成本控制； 三，企业内容工资分配：工资等级和工资标准的确定，劳动计量、工资支付形式与工资支付政策； 四，各类非国有企业的工资与收益分配，按要素分配设计； 五，国家机关与事业单位的工资制度。 本书特点： 一是新，反映了我国最新的收入分配改革理论、政策和最新改革趋势； 二是全，知识系统全面，既有发达市场经济国家的一般情况，又我国的实际具体情况，既兼顾历史沿革，又重点说明当前和未来，既阐明理论，又讲清工资政策和工资程序； 三是可靠性、权威性，所有的政策都是经过仔细筛选、整理的现行政策，并注明文件出处； 四是可操作性强、适用性强，有管理、教学、查询等广泛的用途。