绝大多数求职者对面试有着较大的误解，他们更倾向于将面试看做是“审讯”。即便是在面试初始阶段确实由面试官掌控局面，但你应该有效利用最后提问的阶段扭转局面，成为面试流程的主导力量。而能够让面试官一锤定音的，往往是最后提出的几个高质量问题一掌握这种提问的能力，正是本书出版的意义所在。《101种面试巧妙提问》的主要内容包括怎样提出有水准的问题可以用来自问的问题调研过程中需注意的细节问题可以向首轮面试官提的问题可以向顶头上司提的问题可以用来结束面试的问题达到最佳面试所需的问题