本书的特点如下：  1.解密。本书从分析各部门法主观题的出题方向、出题特点、总的解题方法和思路出发，通过系统训练，引导大家学会从命题者的角度去思考问题，做到知己知彼，准确应答。  2.全新。本书的主观案例全部都是新而典型的。之所以如此，目的主要有两个：一是增强它的实战性，新题会给考生新的启示和新的思考，新题能让考生得到切切实实的锻炼；二是突出案例题考查的方向性，重要的部门法多设计题，次要的部门法少设计题，不重要的部门法不设计题，通过这样的设计告诉考生一个明确的案例复习方向。  为了达到高效训练的目的，我们对本书的体例也作出了更符合部门法知识体系与考试要求的编排：  1.以部门法为单位，在每一部门法项下首先介绍该部门法案例的考查方向以及适合本部门法主观题的解析技巧，然后给出案例。这些案例既包含直接设问型案例，也包括综合分析型案例，既包含实体法知识，也包含程序法知识。  2.在案例讲解时，先给出法律关系示意图，接着给出正确答案，然后是法理透析，*后结合解题技巧作进一步分析，使考生在做题的过程中做到融会贯通、提高应试能力。答案部分做到简练、准确，同时加以适当的论理说明；法理透析部分，目的是使广大考生知其然还要知其所以然；解题技巧部分，主要是一种方法性的引领，启迪具体的解题思路，帮助大家把握解题要领。