《企业文化学原理》(作者王超逸、李庆善)以企业文化建设的本质规律 为线索，按照基本原理、科学定位、有效传播、检测评估的主要环节分为四 篇，共二十一章。本书的两位作者，从20世纪80年代初至今，在近30年里进 行了持续研究、追踪、完善，占有翔实的数据、文献，同时，有着近百家案 例咨询经验和个案实证研究。 《企业文化学原理》牢牢把握了企业文化学的亚文化学属性、经营学属 性和管理学属性。作者的研究方法不拘一格，综合运用了最先进的跨文化研 究、中西文化比较、科际整