工作分析是人力资源管理的一项重要职能，也为其他人力资源管理职能提供了信息基础。本书内容创新，实用性强，在简要介绍了工作分析的作用、重要意义和难点之后，重点阐述了如何有效地开展工作分析。书中为人力资源管理者提供了大量通用的工作分析模板，针对八类组织中常见的工作类型，分别给出了参考模板和使用说明。本书对于人力资源管理者来说，是一本很好实用的工作指南，也适合作为高校人力资源管理专业参考书。