《给你offer：人力资源经理陪你找工作》有以下特点：1.采用访谈的形式。使用了采访的形式，保留了受访者原汁原味的回答，还原了采访的基本场景，让读者可以身临其境，聆听HR的精彩解答。读者感受的情感是真实的，像朋友一样与人力资源经理交谈，思想上容易产生共鸣。2.内容按照求职过程的时间先后排列。此书有从最初的职业生涯规划到最终求职成功，再到对职业环境的适应等章节，覆盖了同学们在找工作过程中可能遇见的问题，并就此在HR那里找到了他们心中的答案。同学们在找工作时，可以按时间顺序阅读《给你offer：人力资源经理陪你找工作》。遇到问题有针对性地阅读《给你offer：人力资源经理陪你找工作》，会得到很好的答复。3.对同样问题有不同的答案。人力资源经理们来自各行各业，他们的见解基于他们的工作背景，政府、事业单位与企业的文化差异可能造成了对于同一问题的不同解答，而这些有相似点又有差异的答案均被整理成文。答案不同，本身就告诉我们应聘过程的复杂性。被聘用、不被聘用是多种原因造成的，我们切不能把问题简单化，可以说“多思”是应聘成功的“捷径”。