国有企业治理困境的根源在于劳动效率低下。赋予劳动者剩余索取权 ，是社会主义经济理论和现代企业理论共有的结论，但是这一点在以往的 国有企业分配制度中一直没有得到真正体现。《国有企业劳动者参与剩余 分配研究》以国有企业劳动者的剩余索取权为研究对象，以社会主义市场 经济理论为基础，借鉴西方现代企业理论，对国有企业劳动者参与剩余分 配的依据和制度安排进行了深入分析，指出坚持国有企业公有制性质和合 理解决企业积累与消费矛盾是重构国有企业产权结构的基本前提，并提出 了劳动者参与国有企业剩余分配的制度框架。 《国有企业劳动者参与剩余分配研究》由谌洁所著。