《组织行为学理 论与实务》结构严谨、脉络清晰、重点突出，以个体 行为分析作为起点，重点分析了个体差异与管理以及 个体激励理论；对群体层面上的分析，重点强调了群 体行为的复杂性，阐述了人际沟通对群体行为的重要 性以及团队这种特殊群体在当今社会组织中的地位和 意义，分析了群体组织中的领导、决策、权力、政治 、冲突和谈判这些影响群体行为的重要因素；最后阐 述了组织设计、组织结构、组织文化与组织发展又是 怎样影响员工态度和行为过程的。