《劳动关系知识读本》内容简介：劳动关系自产生以来，就在不断进步，同时也就有问题发生。制度和法律能够进行协调，但各个主体的培育更为重要，相互问树立和谐的理念更有助于问题的解决。了解劳动关系，"小"到民生和职业问题，"中"到社会与变迁问题，"大"到和谐社会和科学发展问题，都会解决得更好。《劳动关系知识读本》主要内容有：为什么要了解劳动关系，劳动关系概念进入中国，劳动关系的中西方比较，劳动问题及其类型，劳动关系的制度协调，劳动关系的法律调整，劳动关系的基本主体，劳动者、工会、用人单位，政府的作用，和谐劳动关系的建设，理念和方法，测量和评估。