本书从人力资源管理者的视角出发,以人力资源从业者喜闻乐见的话题为主,兼顾新近热点问题,以传送人力资源管理中的十大法律技能为主线,内容涵盖证据固定、压力谈判、文书写作、危机公关、争议解决、用工模式、招聘入职、薪酬社保、假期管理、解聘裁员等,旨在帮助用人单位依法合规用工,规避用工风险,降低用工成本。
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