本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障 等专业的基础课教材，也是许多院校的公共选修课教材。本书是 作者根据国际通用的职业生涯管理分析框架，紧扣中国的文化习 惯和社会现实，在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上 编写而成的。 此次改版，在保留原有基本结构的前提下，根据新的研究和实践，新增了“职业的分层和分类”“新时代的职业发展”“可就 业能力测量”“如何获得职业成功”“人工智能对职业发展的冲击 与应对”五个小节，对“组织职业生涯管理的常见方式”小节进 行了修订和补充，同时，对书中各部分的案例也进行了增补和更 新。希望通过以上工作，能向读者分享作者及其研究团队这16年 来对职业发展、职业成功的分析总结和研究成果，帮助读者专注 自身发展，开展自我管理，迈向职业成功。 作为“复旦博学·21世纪人力资源管理丛书”之一，本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生选为教材使  用，也可作为企业人力资源主管的参考书