从企业“管理”到公司“治理”是一个历史性的跨越，二者在侧重点、主要目的、作用主体、主要职能、实施基础、实施结构、适应企业、权力基础、作用方式等许多方面均有所不同。正是基于这样的认知，我们提出了国有企业的多元主体地位模型，建构了公司多元联合治理机制模型。  《企业管理基本理论问题思辨》深入探讨了中国儒家、道家、法家、墨家等极其丰富的人本管理思想，探讨了中国传统商业文化的源与流。这些思想和传统商业文化正是中国企业家精神的思想之源、养分之本。  21世纪将是一个加速变革的崭新世纪。经济全球化、信息经济、数字经济、第四次产业革命迅速发展；中国经济的崛起势不可挡，中国管理哲学的思想价值将得到世界的重新认知；感性消费、科技消费、时尚消费、安全消费、高端消费、个性化消费等蓬勃发展。这一切都将深刻地影响企业管理哲学、管理思想、管理模式、管理手段、管理行为、领导方式的变革与发展。