如何准确地看人、识人，是长期困扰许多人的问题。 本书是作者在复旦大学出版社出版的第二本关于文字潜意识心理分析的专业学术书籍。前一本专著介绍了9个在管理领域常用的文字心理分析维度，如字体大小、笔画省略程度、左边留白程度等，本书为进阶版，进一步介绍了包括文字间距、连笔程度、分裂字、字整体右倒等在内的更为复杂的12个维度。每一个维度都代表了书写者当时情境下某一方面的性格特征，且都是经过大量的数理统计分析之后确立的。两本书同时学习，会有更大的收益。本书还选取了7个高管岗位招聘的案例进行了详细的分析，以帮助读者更好地理解书中内容。 本书对管理领域中的招聘识人、反贪防腐、干部提拔等都有很大的作用，是一本不可多得的、实用性极强的技术性书籍。预祝各位读者阅读本书后，在看人、识人、用人方面提高准确性，少走弯路。