本书选取了50种与商业有关的著名理论（和模型），如马斯洛需求层次理论、MBTI性格分析理论、目标设定理论和归因理论等，并将这50种理论归为个人、团队和组织三类，分别对其基本构架进行了介绍，并生动讲解了它们在实践中的应用。本书将不朽的理论智慧凝结成短小精悍的精华，并结合实际，解读了心理学和组织科学领域极具影响力的理论和人类行为模型。相信每位读者都可以从本书中获益。